本网讯  为推进人事制度改革，近日，林俊睦副校长带领人事制度改革工作组主要成员赴仲恺农业工程学院和广东水利电力职业技术学院开展调研交流。

在仲恺农业工程学院和广东水利电力职业技术学院，宾主围绕绩效工资分配、职称评审、岗位设置与聘用考核、二级单位考核评价、人才引进与培养等工作进行了座谈交流。双方互相通报工作情况，分享人事制度改革的思路、措施、成果、经验，就人事制度改革的难点痛点堵点和努力方向进行了深入探讨。

人事制度改革工作组成员、人事处负责人表示，此次调研交流为我校人事制度改革工作厘清思路、拓宽视野、修订人事制度文件提供了有益的启示，接下来人事制度改革工作组将围绕学校“十四五”发展目标，研究制订符合学校发展要求的人事制度改革方案。